Hvordan søke på stillinger mer effektivt
Det som begynte som en spennende reise, ble snart en hodepine. Du har sendt ut så mange CV-er at du begynner å miste håpet. Du begynner å tvile på ferdighetene dine og er usikker på om du noen gang vil bli god nok.
Hva skal du gjøre?!
Vel, du bør kanskje endre på jobbsøkerstrategien din og søke på stillinger mer effektivt!
Slik gjør du det!
Mindre er mer!
Spør deg selv: Er du virkelig interessert i alle stillingene du søker på? Hvis ikke, bør du slutte å kaste bort tiden og heller fokusere på selskaper og stillinger du virkelig er interessert i, selv om det kanskje ikke er så mange. Prøv å virkelig forstå og få kontakt med selskapet, bransjen, stillingen og rekruttereren.
Har du de nødvendige ferdighetene?
De fleste bedrifter har en liste over nødvendige ferdigheter og erfaringer som en rettesnor for hvem de ser etter. I de fleste tilfeller forventer ikke selskapene at du har alle disse ferdighetene, for den "perfekte" kandidaten finnes ikke, men hvis du ikke har de fleste av ferdighetene som kreves, er det stor sjanse for at de ikke går videre med søknaden din.
Tilpass
Husk å aldri forhaste deg i søknadsprosessen, men ta deg god tid til å fokusere og tilpasse CV-en og søknaden til den aktuelle stillingen.
Profftips! Sørg for at du tilpasser CV-en til stillingsannonsen og nevner din genuine interesse for selskapet, bransjen og stillingen i motivasjonsbrevet.
Det hjelper med friske øyne
Det er lett å bli utslitt av å se så mye på skjermen og ikke oppdage stavefeil. Det er ingen skam å be venner, familie, tidligere ledere eller til og med en rekrutterer du har kontakt med, om å (korrektur)lese søknaden din.
Ta kontakt med rekruttereren
Det er ingen hemmelighet at arbeidsmarkedet er tøft og at det er mange som søker på de samme stillingene, noe som gjør det enda vanskeligere å skille seg ut. Prøv å ta kontakt med rekruttereren via e-post eller gjennom sosiale medier som LinkedIn.
Nettverk
Det sies at nettverket ditt er din nettoverdi, så hvis det er tilfelle, bør du bruke det for alt det er verdt! Ta en (virtuell) kaffe med tidligere kolleger, ledere, andre fagpersoner og rekrutterere du har vært i kontakt med tidligere, kanskje de kjenner til eller kan henvise deg til en rekrutterer.
Vær positiv og tålmodig
Det er viktig å nyte fritiden, for før eller siden må du jobbe igjen! Prøv å bruke litt tid på personlig pleie, lær deg nye ferdigheter eller gjør noe du liker.
Du vil kanskje også like å lese
